En el frenético día a día de una empresa parece imposible reunir el tiempo y encontrar la oportunidad de implementar #cambios estructurales #trascendentes. (No me refiero a presentar el nuevo organigrama, o comunicar que el antiguo jefe de marketing ahora es jefe de operaciones y que el de operaciones ahora es noseque.)

Me refiero a #evolucionar el modelo hacia uno más #horizontal,  #dinámico,  #ágil y  #autorganizado.

Tampoco es fácil hacerlo porque 𝗻𝗼 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗲𝘁𝗮 𝗼 𝘂𝗻 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹 (alerta si tratan de venderte lo contrario), y aunque puedas tener un plan, 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗽𝘂𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝘀𝗼 𝘀𝗮𝗯𝗿𝗮́𝘀 𝗰𝘂𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗲𝗹 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀𝗼. 

Es un gran riesgo que hay que estar dispuesto a afrontar. Avanzar hacia lo desconocido, para deshacernos de todos los problemas que sufrimos por lo conocido (Ya lo decía mi abuela, más vale malo conocido que bueno por conocer…).

¿𝗬 𝘀𝗶 𝗲𝗹 𝗴𝗿𝗮𝗻 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼 𝗹𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝗼𝘀? ¿𝗬 𝘀𝗶 𝗹𝗮 𝗯𝘂𝗿𝗼𝗰𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘀𝘂𝗺𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗶́𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 𝗶𝗿𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀?

En un futuro no muy lejano, el porcentaje de organizaciones que habrán reinventado sus estructuras en base a la #autogestión será alto, y lo más probable es que, al igual que las que ya lo han hecho hoy en día, su competitividad haya subido de nivel y sus resultados los estarán empujando a liderar sus mercados. 𝗘𝗹 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗲𝘇𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗿𝗮́ 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗹𝗽𝗮𝗯𝗹𝗲. 

➡️ Nunca encontrarás el momento adecuado, así que lo mejor es empezar ya. 𝗘𝗺𝗽𝗶𝗲𝘇𝗮 𝗽𝗲𝗾𝘂𝗲𝗻̃𝗼, 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮. Crea equipos con #responsabilidad #compartida, otórgales #autonomía, sustituye las directrices por preguntas, incítales a pensar por ellos mismos e incluso a tomar decisiones. Ve mutando tu rol, 𝗮𝗯𝗮𝗻𝗱𝗼𝗻𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗽𝗮𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗮𝗽𝗼𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗱𝘂𝗹𝘁𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝘆 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀.

Existen cientos de herramientas para catalizar este proceso y hacerlo más asequible. Comienza ya, tu futuro está en juego.

🔥 𝗧𝗵𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝘁𝗼 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁 𝗮 𝘁𝗿𝗲𝗲 𝘄𝗮𝘀 𝟮𝟬 𝘆𝗲𝗮𝗿𝘀 𝗮𝗴𝗼. 𝗧𝗵𝗲 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱 𝗯𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗶𝘀 𝗻𝗼𝘄. El mejor momento para plantar un árbol es hace 20 años. El segundo mejor momento es ahora.  
Bevol